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En effet, le Conseil Supรฉrieur de la Fonction Publique est lโorgane supรฉrieur de recours en matiรจre disciplinaire pour les sanctions de deuxiรจme et troisiรจme degrรฉ et est consultรฉ sur toutes les questions relatives ร la gestion des Ressources Humaines de la Fonction Publique.
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L’objectif principal de cette rรฉunion, organisรฉe par la ๐๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ข๐๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ฎ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ฆ๐๐ญ๐จ๐ฎ๐ฅ๐๐ฒ๐ ๐๐๐๐๐๐, ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ข๐ง๐๐ญ ๐๐ฎ ๐๐๐ ๐, ๐ฬ๐ญ๐๐ข๐ญ ๐๐ :
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Aprรจs avoir examinรฉ les points ร l’ordre du jour, ๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ฆ๐๐ญ๐จ๐ฎ๐ฅ๐๐ฒ๐ ๐๐๐๐๐๐, au nom de tous les membres, a exprimรฉ leur engagement ferme ร exรฉcuter la mission qui leur a รฉtรฉ confiรฉe par les plus hautes autoritรฉs. Elle a รฉgalement remerciรฉ le Ministre du Travail et de la Fonction Publique pour sa prรฉsence lors de cette premiรจre session.
Le ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ s’est adressรฉ aux membres du Conseil en ces termes : ยซย Nous attendons beaucoup de votre organe et comptons sur vous pour travailler sur certains de nos textes. Nous avons รฉgalement besoin de vos conseils pour prendre certaines dรฉcisions.ย ยป Il a รฉgalement encouragรฉ les membres du CSFP ร valoriser leur structure avant de solliciter l’รฉlaboration d’un guide du fonctionnaire destinรฉ ร la vulgarisation.
๐ฬ ๐ฅโ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ ๐๐ ๐๐๐ญ๐ญ๐ ๐ฉ๐ซ๐๐ฆ๐ข๐ฬ๐ซ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐, ๐ข๐ฅ ๐ ๐ฬ๐ญ๐ฬ ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ก๐๐ข๐ญ๐ฬ ๐’๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ซ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐๐ฌ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ (๐ฌ๐ฒ๐ง๐๐ข๐๐๐ฅ๐ข๐ฌ๐ญ๐๐ฌ) ๐๐ฎ ๐ฌ๐๐ข๐ง ๐๐ฎ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐ฅ ๐๐ฎ๐ฉ๐ฬ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐, ๐๐ ๐ฆ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ง ๐ฉ๐ฅ๐๐๐ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ญ ๐’๐ฬ๐ฅ๐๐๐จ๐ซ๐๐ซ ๐ฅ๐ ๐ซ๐ฬ๐ ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ข๐ง๐ญ๐ฬ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐๐ฎ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐ฅ.
Ousmane pour dreamguinee.com
