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En effet, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique est lâorgane supérieur de recours en matiÚre disciplinaire pour les sanctions de deuxiÚme et troisiÚme degré et est consulté sur toutes les questions relatives à la gestion des Ressources Humaines de la Fonction Publique.
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L’objectif principal de cette réunion, organisée par la ðð«ðÌð¬ð¢ððð§ðð ðð® ððšð§ð¬ðð¢ð¥, ðððððŠð ðððððððð ðððŠðððšð®ð¥ðð²ð ðððððð, ðð¡ðððð ðð ðððð¢ð§ðð ðð® ððð ð, ðÌððð¢ð ðð :
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AprÚs avoir examiné les points à l’ordre du jour, ðððððŠð ðððððððð ðððŠðððšð®ð¥ðð²ð ðððððð, au nom de tous les membres, a exprimé leur engagement ferme à exécuter la mission qui leur a été confiée par les plus hautes autorités. Elle a également remercié le Ministre du Travail et de la Fonction Publique pour sa présence lors de cette premiÚre session.
Le ðð¢ð§ð¢ð¬ðð«ð ðð® ðð«ðð¯ðð¢ð¥ ðð ðð ð¥ð ð ðšð§ððð¢ðšð§ ðð®ðð¥ð¢ðªð®ð s’est adressé aux membres du Conseil en ces termes : « Nous attendons beaucoup de votre organe et comptons sur vous pour travailler sur certains de nos textes. Nous avons également besoin de vos conseils pour prendre certaines décisions. » Il a également encouragé les membres du CSFP à valoriser leur structure avant de solliciter l’élaboration d’un guide du fonctionnaire destiné à la vulgarisation.
ðÌ ð¥âð¢ð¬ð¬ð®ð ðð ððððð ð©ð«ððŠð¢ðÌð«ð ð«ðð§ððšð§ðð«ð, ð¢ð¥ ð ðÌððÌ ð¬ðšð®ð¡ðð¢ððÌ ð’ð¢ðŠð©ð¥ð¢ðªð®ðð« ð¥ðð¬ ð«ðð©ð«ðÌð¬ðð§ððð§ðð¬ ððð¬ ðð«ðð¯ðð¢ð¥ð¥ðð®ð«ð¬ (ð¬ð²ð§ðð¢ððð¥ð¢ð¬ððð¬) ðð® ð¬ðð¢ð§ ðð® ððšð§ð¬ðð¢ð¥ ðð®ð©ðÌð«ð¢ðð®ð« ðð ð¥ð ð ðšð§ððð¢ðšð§ ðð®ðð¥ð¢ðªð®ð, ðð ðŠðððð«ð ðð§ ð©ð¥ððð ððð¬ ððšðŠðŠð¢ð¬ð¬ð¢ðšð§ð¬ ðð ð’ðÌð¥ðððšð«ðð« ð¥ð ð«ðÌð ð¥ððŠðð§ð ð¢ð§ððÌð«ð¢ðð®ð« ðð® ððšð§ð¬ðð¢ð¥.
Ousmane pour dreamguinee.com
